lunes, 15 de mayo de 2023

DISEÑO COLABORATIVO DE SERVICIOS PÚBLICOS

 

EL CARRIL BICI EN LA CIUDAD DE SEGOVIA

Actualmente en la ciudad de Segovia, hay diversas zonas que tienen parte de trazado de carril bici, pero es insuficiente y en algunos tramos peligroso. Hay que rediseñarlo y dar una concreción a todo el trazado para que sea viable y seguro para toda la población.

 

POBLACIÓN A TENER EN CUENTA-ACTORES IMPLICADOS:

Ø  Administración que promueve: Ayuntamiento de Segovia. Corporación Local y Pleno. Concejalía de Tráfico, Movilidad y Transportes, y Concejalía de Obras, Servicios e infraestructuras, Departamento de Seguridad Vial.

Ø  Usuarios: Asociaciones de ciclistas y de vecinos: Unión ciclista Segoviana, Club Ciclista 53x13, Club la Biela Segovia, Federación de Ciclismo de Segovia, Asociaciones de vecinos por Barrios.

Ø  Beneficiarios: ciclistas usuarios habituales, vecinos de Segovia ya que el uso de la bicicleta mejora en un menos ruido y contaminación dentro de la ciudad.

Ø  Empresas Auxiliares: empresas de obras, de pinturas para los trazados, de fabricación de señales, de producción de bicicletas, etc.


PLAN DE ACCIÓN: BICIS PARA TODOS SEGOVIA AVANZA

Definición:

Participación Activa: Para que la ciudad avance todos tenemos que participar. Para involucrar a todos se necesitan crear espacios de diálogo con los actores. Pasos a seguir:

1.    Asambleas abiertas: Reuniones para esbozar inicialmente el plan de acción. Será abierto a todos, a modo asambleario, todo tiene cabida y se invita además de a los ciudadanos de la ciudad a las asociaciones de ciclistas, de los barrios. Promueve la concejalía de tráfico del Ayuntamiento presidiendo estas asambleas el Concejal. Se harán por barrios para que todo el mundo pueda participar.

2.    Comisiones técnicas: una vez oídos a todos y esbozados los borradores de cada barrio y de las asociaciones, se nombran Comisiones técnicas, cada una compuesta por Técnicos de Obras de Tráfico, al menos un representante del barrio a estudiar, dos por parte de las asociaciones de ciclistas y dos ciudadanos que quieran participar a título individual.

3.    Segovia decide: una vez establecido los proyectos técnicos que sean viables se hace una votación a nivel de todo el municipio, dando prioridad a los más urgentes de reforma que están mal diseñados. La votación hace vinculante que se realicen a posteriori los 3 proyectos más votados. Toda la población puede participar.

4.    Ejecución: se ejecutarán los proyectos.

 

Aportaciones:

·         Asociaciones de vecinos: Este colectivo puede exponer la problemática de circulación de su barrio que se encuentra diariamente y dar ideas de mejora para que la ejecución de estos proyectos favorezca a la vida del ciudadano.

·         Asociaciones de ciclistas: Este colectivo ayudará a reconocer las necesidades que tiene un usuario de bicicleta respecto a la ciudad en un entorno global de la misma y a reconocer los problemas actualmente existentes con el tráfico y las zonas más conflictivas de la ciudad.

·         Técnicos especialistas de la Concejalía de Tráfico: Ayudarán a reconocer los problemas y a intentar solventarlos en común acuerdo con las ideas de los demás. Verán la viabilidad de los proyectos y pensarán en los trazados de forma global intentando no afectar a los trazados que funcionan de forma aceptable dentro del municipio.

·         Empresas auxiliares: darán su opinión técnica sobre el tipo de materiales a utilizar por ejemplo en el asfalto para que las bicicletas no resbalen o no haya accidentes teniendo en cuenta que la ciudad de Segovia puede tener muchos cambios climatológicos como por ejemplo heladas en invierno que pueden afectar a los usuarios en esa época.

Conclusiones:

1.    La Participación Ciudadana en este y en cualquier proyecto de servicio público es fundamental para entender la finalidad del proyecto. En este caso es fundamental oir a todos ya que un mal trazado de los carriles puede redundar en accidentes, infrautilización del servicio, etc.

2.    La polémica estará servida: el entendimiento es necesario y las jornadas de las asambleas abiertas serán los días más complejos en los que se pueden dar dos tipos de encuentros: los positivos y constructivos dando opiniones e ideas que unan a todos y los negativos que pueda implicar un choque de ideas y no se lleguen a acuerdos viables.

3.    Pertenencia a la ciudad: estos planes mejoran el sentimiento de pertenencia a un lugar y a querer mejorarlo. No solo los que participan en las asambleas se sentirán implicados, sino que las votaciones finales harán que toda la población forme parte del proceso creativo y de servicio público.

4.    Los Órganos de Gobierno están para servir: el hecho de hacer partícipes a todos los actores, hará que se entiendan los Gobiernos de las Administraciones de forma más Abierta a la población, dando un sentimiento real de SERVICIO PÚBLICO que realmente es lo que debe ser siempre, sin anteponer sentimientos políticos o personales a los resultados. Hay que dejar trabajar a los técnicos, vecinos, profesionales y expertos por el bien común. En este plan eso se cumplirá.

lunes, 8 de mayo de 2023

PORTALES DE TRANSPARENCIA COMPARTIDOS

Visitando los portales de transparencia de diversas administraciones, he advertido que hay demasiada diversidad y aunque eso aparentemente es bueno, en muchos casos no cumplen los estándares como hacen los principales portales de transparencia de las administraciones más grandes como el Estado o las Comunidades Autónomas. Por tanto, se debería poder compartir la estructura, base, organización o interfaz y visualización para este tipo de Administraciones Públicas y las herramientas para llevarlo a cabo. Pensando en las Adminsitraciones Locales que muchas veces no tienen medios para implementarlo propongo y me comprometo a INTENTAR FOMENTAR LA INTEROPERABILIDAD Y DOTAR DE INFRAESTRUCTURA A LOS PORTALES DE TRANSPARENCIA MÁS HUMILDES para que puedan llegar a dar en formato abierto todos los datos y fomentar la participación ciudadana y la rendición de cuentas de forma plena. 

martes, 2 de mayo de 2023

Agente de Transparencia #INAPGobiernoAbierto Ayuntamiento de Segovia

 

PORTAL DE TRANSPARENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

Dentro de la Página del Ayuntamiento de Segovia  https://segovia.es/index.php/ y en el menú de la parte superior, encontramos el apartado “Gobierno Abierto”. Este apartado se divide en tres secciones:

-Transparencia Municipal: https://segovia.es/gobierno-abierto/transparencia-municipal es el portal de Transparencia propiamente dicho. Aquí subdividen por otras categorías y dentro de cada una varios apartados. Estos subenlaces para hacerlos más accesibles deberían abrirse todos en otra página ya que actualmente sólo algunos se abren en otra página y sino se pierde la estructura y el hilo del tema consultado. En general está bastante estructurado y se encuentra la información fácilmente. Se echa de menos el apartado de procesos selectivos y selección de personal. Se encuentra fácilmente la solicitud para el derecho de acceso a la información pública y el procedimiento a realizar.

-Segovia Participa: https://segovia.es/participacion-ciudadana donde incluyen las consultas públicas hechas a la ciudadanía, las peticiones y propuestas. Al entrar aquí se en laza con el Área de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto. Se incluyen todas las consultas realizadas desde 2018. Ocurre lo mismo al pinchar en los enlaces que el apartado anterior que no va a una página distinta.

- Portal de Datos Abiertos: https://opendata.segovia.es/ el Open Data. Actualmente da error y no se puede consultar. Por tanto este apartado está vacío de contenido y no se puede evaluar correctamente.

 

Respecto a las siguientes preguntas:

⮚ ¿Conocías el Portal?

Sí conocía el Portal de Transparencia. Ya lo había consultado otras veces.

Si no lo conocías, ¿te costó encontrarlo?

No, está en el menú principal de la Página del Ayuntamiento.

Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia?

No, solamente cuando necesito algo en concreto lo busco.

¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?

No del todo. En mi caso por un proceso selectivo en el que participé en 2021, busqué datos y de hecho tuve que hacer una solicitud de información pública porque no publicaron ese proceso. A día de hoy aún no publicaron ese proceso.

¿Te parece útil?

Sí pero mejorable.

 

PLAN DE MEJORA:

1-ACCESIBILIDAD AL OPEN DATA: actualmente el Catálogo de datos da error. Ya puse una incidencia hace unos días pero no la han solventado. Se indica Enel apartado de noticias los enlaces a los datos abiertos de la Administración General del Estado pero del Municipio no. Hay un apartado inicial de búsqueda por Temática y Organismos, pero al dar error, no tiene desplegable por lo que no se puede analizar este apartado.

2-PROCESOS SELECTIVOS MÁS ABIERTOS: en el Portal de Transparencia, no hay un apartado donde se acceda a los procesos selectivos del Municipio. Para ello hay que irse al menú principal, apartado Servicios y después, Oposiciones. Deberían estar enlazados con el portal de transparencia.

3-PROCESOS SELECTIVOS POR TIPO DE PROCESO-RENDICIÓN DE CUENTAS: Uniendo esta propuesta de mejora con la anterior, además de estar los procesos selectivos unidos al Portal de Transparencia, se deberían de poder estructurar por tipos de procesos. Actualmente hay un listado en el que sólo se incluyen procesos hasta 2021. El último es el reglamento de bolsas y si quieres consultar alguna de estas bolsas de empleo anteriores tienes que entrar en ese apartado del listado en la última página, no es nada intuitivo. Además entrando en ese apartado de las bolsas, sólo tienen publicado el decreto de alcaldía con la resolución final del proceso y no indica todo el procedimiento. Además, en mi caso particular, participé en un proceso selectivo del año 2021 para una bolsa que no tienen publicado en ningún sitio y del cual pedí información pública. Por lo tanto, no publican de forma activa todos los procesos selectivos, entiendo que sólo los que les interesa a nivel político. No tienen una rendición de cuentas total a pesar de que el portal intentan hacerlo abierto. En esta mejora deberían hacer categorías de procesos y no llamarlo sólo “Oposiciones” y además de publicar TODOS, publicar los procesos detallados y el seguimiento de cada uno como se hace en la mayoría de Administraciones Públicas.

4-ACCESIBILIDAD A LOS ENLACES: en el Portal los enlaces no se abren en otra pestaña, sería de utilidad que lo hicieran todos para así no perder la estructura de lo que se está consultando y tener que volver hacia atrás.

martes, 25 de abril de 2023

Banco colaborativo de proyectos #INAPGobiernoAbierto

 

Presupuestos Participativos del Ayuntamiento de Segovia

Los Presupuestos Participativos del Ayuntamiento de Segovia surgen en la ciudad desde el año 2018. Se han realizado en cuatro ocasiones, la última recientemente sobre 2022, en la cual destinarán en 2023 400.000 € a proyectos de ciudad (tanto de inversiones en equipamiento y obras, como programas de gasto corriente para el desarrollo de actividades relacionadas con cualquier ámbito de competencia municipal) que deben enmarcarse en el ODS número 11 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Pensando en el IV Plan de Gobierno Abierto, este proyecto se enclava en el Objetivo global de PARTICIPACIÓN y dentro del mismo estaría dentro del compromiso 3: “Plan de mejora de la participación.”

Con este proyecto se fomenta la participación de la ciudadanía en la gestión pública del Municipio y trata de fomentar la implicación directa del ciudadano el cual se compromete con el Municipio aportando su idea y ayudando a tomar decisiones.

Cuando se realiza esta participación, se realizan una votaciones en las cuales se vota sobre las necesidades reales del Municipio. La votación posteriormente afectará directamente a los presupuestos municipales ya que la iniciativa más votada se incluirá como prioridad en los mismos.

Para seleccionar las propuestas, se incluyen vecinos del Consejo Sectorial de Participación (asociaciones de vecinos, etc) así como vecinos particulares que participan en los grupos de trabajo. Además se estudia su posible viabilidad técnica.

De todas las propuestas clasificadas en propuestas para los barrios y propuestas generales se realizarán las votaciones y las propuestas más votadas se ejecutarán a lo largo del año siguiente.

Administración que promueve: Ayuntamiento de Segovia, España

Web de referencia: https://segovia.es/index.php/area/participacion-ciudadana-transparencia-y-gobierno-abierto/presupuestos-participativos-del




lunes, 17 de abril de 2023

Hola, #INAPGobiernoAbierto, Segunda experiencia de aprendizaje en marcha!!

 Hola a todos,

Empiezo para mí la segunda experiencia de aprendizaje con el INAP después del curso de Igualdad. Espero que sea muy educativa y una experiencia enriquecedora para nuestro futuro profesional!!

A por todas! Seguimos "Funcionando por la vida"

#INAPGobiernoAbierto

miércoles, 1 de marzo de 2023

IDEAS PARA EL CAMBIO SOBRE LA IGUALDAD

Respecto al reto de impulsar la igualdad de trato y no discriminación y puesto que estamos en el entorno laboral propondría la siguiente idea:

-          JORNADAS CADA QUINCE DÍAS SOBRE DIFERENTES TEMAS DE IGUAL Y NO DISCRIMINACIÓN CON LOS COMPAÑEROS DE UNIDAD MÁS CERCANOS. Así podríamos elaborar algunas ideas, haciendo una mesa redonda quincenal de unas dos horas para debatir sobre el tema.

-          JORNADAS MENSUALES O TRIMESTRALES CON COMPAÑEROS DE OTRAS UNIDADES. Así podríamos compartir ideas ya tratadas dentro de la Unidad propia y expandirlo a las diferentes Unidades.

-          JORNADAS SEMESTRALES A NIVEL SUBDIRECCIÓN GENERAL O DIRECCIÓN GENERAL. En cada ministerio con un portavoz por cada grupo de Unidades, debatir lo anteriormente tratado. Pueden sacarse ideas y soluciones que puedan ponerse en marcha en cada lugar de trabajo. Además, opcionalmente se pueden crear actividades para fomentar la igualdad entre todos.

Esto es una pequeña pincelada de lo que a nivel individual se me ocurre que se puede impulsar. Pero las Redes Sociales, otras instituciones, conocer de primera mano Organismos especializados (haciendo jornadas con ellos) y todo lo que hemos visto en el curso pueden ser otras alternativas para el cambio. 


#Aprendizaje_INAP  #AprendeDiversidad

lunes, 20 de febrero de 2023

EL RINCÓN VIOLETA DE SAN CRISTÓBAL DE SEGOVIA.

Indagando entre las buenas prácticas de la Administraciones y en particular a nivel local en referencia a la igualdad me he encontrado con esta que me ha parecido muy interesante e innovadora sobre todo a nivel de municipio.

El Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia, municipio que cuenta con 3110 habitantes censados en 2022, inaugura en Septiembre de 2020 “EL RINCÓN VIOLETA” del municipio. Esta iniciativa se desarrolla dentro de la biblioteca del municipio donde se crea el espacio físico del “rincón violeta” pero que engloba muchas más actividades y visualizaciones a nivel Igualdad que se genera en esta entidad y no sólo en ese espacio. Este Ayuntamiento cuenta con bastante población residencial joven y esto permite que tanto en el Ayuntamiento a nivel corporación como en la población se puedan producir estas iniciativas y sinergias con tanta fuerza a nivel local creando arraigo y sensación de pertenencia a todo el colectivo.

Esta iniciativa comienza en septiembre de 2020 pero se mantiene en el tiempo siendo uno de los símbolos del municipio y el slogan que llevan referenciados todos a nivel publicitario e informativo en el que dicen ”San Cristobal de Segovia es igualdad”.

La iniciativa pormenorizada se puede consultar en la página del Ayuntamiento en el siguiente enlace:

http://www.sancristobaldesegovia.net/rinconvioleta/

El ámbito principal que abordan en esta entidad es la igualdad de género tratada desde este espacio, promoviendo esta igualdad a través de actuaciones con trasfondo y base de igualdad de género y pensada para una gran diversidad de públicos.

Esta biblioteca a nivel provincial es una de las más visitadas por lo que desde el municipio invitan a todas las personas de otros lugares los visiten y se unan a estas actividades e iniciativas. Se trata de un espacio activo con talleres, cuentacuentos y lecturas con los escritores en el que se tratan estos temas de igualdad. El rincón violeta quiere servir de plataforma y referencia desde una perspectiva de género. Su idea principal es que estas ideas de igualdad ahonden en la población y permanezcan en el tiempo continuando con el pasar de los años.

Además se plantean como otro objetivo principal, uno de los propuesto para el desarrollo sostenible, el punto 5, en el que siguen la línea para educar hacia la igualdad de género sensibilizando a la población sobre este hecho y contra la violencia de género a través de las diversas actuaciones.

Respecto al resultado e impacto conseguidos por la medida, a mi parecer son muy positivas.

En este sentido y como enumeración de algunas de las iniciativas y actividades que se realizan en el municipio encontramos:

-Mensualmente hay diversas publicaciones que se promueven en la biblioteca para los diversos grupos sociales (niños, adolescentes y adultos) con lecturas relativas a la igualdad que se publican y promueven en redes sociales, en las cuales están muy activos. (Instagram, Facebook, youtube, tiktok, etc)

        -Salen físicamente al municipio estas ideas sobre igualdad: situaron dos bancos violetas en el parque del municipio para fomentar el debate, murales pintados sobre igualdad varios de ellos sacados de concursos promovidos para los niños en los que los ganadores fueron plasmados a tamaño gigante.

       -  Presentación de libros y sus autores explicando lo que es el rincón violeta y en el contexto de la igualdad y contra la violencia de género.

       - Cantantes que hablan del rincón violeta a nivel nacional (ejemplo: Rozalén).

        - Videos y cortometrajes realizados por los vecinos del municipio contra la violencia de género.

        - Carpetas para los jóvenes con dibujo realizado por ilustrador sobre igualdad.

     - Exposiciones por el día de la mujer (8M) y contra la violencia hacia la mujer (25N) de forma anual desde el año 2015.

      Y en el ámbito de actividades municipales:

·           Plantación de árboles con el lema “sembramos actitudes para recoger igualdad, plantamos árboles para recoger vida” con entrega de camisetas alusivas.

·           “Sancris tiende y Sancris entiende”. Tendido de cientos de deseos de igualdad en las instalaciones municipales

·           Dibujos ganadores del concurso de dibujo “pinta Sancris de naranja contra la violencia” (lema ONU), en los que se representan diferentes puntos de igualdad del municipio como los bancos, el corazón de igualdad, etc. a los ojos de l@s más pequeñ@s

·           Los hombres de San Cristóbal de Segovia dicen “NO” a la violencia de género.

·           En los talleres infantiles llamados “Enróllate” se fomenta el debate por la igualdad de género.

·           “TE CAMBIO UN PENSAMIENTO DE IGUALDAD” Intercambian ideas para mejorar las acciones respecto a la igualdad y a cambio te regalan un pensamiento (flor morada) para regar y mantener viva la igualdad en nuestras casas y en nuestro municipio.

·           Figura de l@s “embajador@s” de la igualdad

·           Concurso de dibujos por la igualdad “un delantal para papá”

·           EL “IGUALÓMETRO” A través de la web propusieron preguntas para comprobar de forma anónima la idea que existe sobre la igualdad de género.

·           Talleres de corresponsabilidad familiar. Todos y todas planchamos, todos y todas aprendemos pequeña mecánica del hogar, etc.

A mi parecer el impacto es enorme sobre todo a nivel local y de los alrededores ya que al realizar tantas actividades e iniciativas involucran a todo tipos de colectivos dentro de la población y todos se sienten identificados y participan en mejorar, aprender y educarse en igualdad con unos valores que deberían ya estar presentes en todo lugar.

Respecto a los puntos fuertes de la buena práctica, destacaría:

Perdurabilidad en el tiempo en toda la población.

Reconocimiento y alcance a otros municipios vecinos con ampliación de volumen de vecinos a los que se educa en igualdad.

Unión en la vecindad ya que todos van en la misma dirección.

Capacidad de reflexión sobre los distintos aspectos de la igualdad y contra la violencia de género.

Gran desenvolvimiento y actividad en redes sociales por lo que llega aún más a otros colectivos.

Muy buena campaña publicitaria dando visibilidad en multitud de eventos de este “Rincón”.

    Respecto a las debilidades que pueda tener, sólo me viene a la mente que siendo este proyecto un proyecto a nivel local y que habrá sido potenciado por el Gobierno del Ayuntamiento, que al cambiar de mandato puedan verse mermadas este número de iniciativas o actividades, quedando el proyecto estancado.

     Para mí es una gran iniciativa que puede ser utilizable en las distintas entidades locales del país y que fomentaría una vida con ideas o reflexiones más igualitarias a todos los niveles.

#RincónVioleta #SanCristóbalEsIgualdad #UnaPuertaVioletaEnLaPared #CuentosEnIgualdad #sancrissemueve  #Aprendizaje_INAP  #AprendeDiversidad

DISEÑO COLABORATIVO DE SERVICIOS PÚBLICOS

  EL CARRIL BICI EN LA CIUDAD DE SEGOVIA Actualmente en la ciudad de Segovia, hay diversas zonas que tienen parte de trazado de carril bic...